今天季獎金終於發下來了,幸好這一季的業績還不錯,公司也大方發了不僅此一檔少獎金

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內容物名稱烘焙咖啡豆
內容量8g * 5包/盒
原產地(國)台灣
保存期限依包裝標示為主:18個月
廠商名稱味全食品工業股份有限公司
廠商電話0800-021-007
廠商地址台北市中山區松江路125號
投保產品責任險字號1000字第04PR000301號
食品業者登錄字號P-111347802-00003-2
以消費者收受日起算,至少距有效日期前 90 日以上
商品已投保第一產物保險公司產品責任險6千萬元整
產品責任險投保內容:
每一個人身的傷害之保險金額NT$3,000,000元
每一意外事故身體傷害之保險金額NT$30,000,000元
每一意外事故財物損失之保險金額NT$3,000,000元
每一事故體傷及財損之保險金額NT$23,000,000元
保險期間內之累計保險金額NT$60,000,000元
============================================================
★ 營養標示
每100毫升
熱量 2.4大卡
蛋白質 0.2克
脂肪 0克
飽式脂肪 0克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0.4公克
鈉 13毫克

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

國立台灣科技大學學生日前赴日本九州工業大學進行為期7天的短期交流,與當地學生一同做雙足機器人,並分組競賽,還進入知名汽車企業參訪,及到蛋糕工廠參觀自動化生產線,體驗跨國整合性專題製作與國際交流經驗。

台科大表示,兩校合作多年,這次日本九州工業大學申請到櫻花科技計畫(Sakura Exchange Program in Science),邀請台科大學生參加,並由日方補助學生機票、住宿,及提供生活費及交通費,台科大共選派出10名來自機械系、電機系、工管系、設計系的大學部學生前往交流。

台科大學生參觀九州工大實驗室,體驗VR虛擬實境、超導體、機器人、仿生翼飛行器等研發成果,並與日本學生組隊參加機器人競賽,各組都需要製作出能夠執行競走、爬樓梯、跳舞、搬運等指令的雙足機器人,並以英文進行簡報。

工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】

全球最傑出執行長傑克.威爾許曾說,人對了,事就對了。創投圈也流傳著一個說法,挑的是團隊而不是題目,題目與方向可以修正,但不良組成的團隊,很難改變。由此可見,組成一個好的團隊,對於創業來說,是何等重要的一件大事。

2007年我初入職場,即便工作的產業我完全不了解,我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員,學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性,還有各種的軟體應用。因為產業的特性,我們有許多機會被派往不同的國家,專案成員要一起面對德國TUV總部的測試,宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜,體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡,我不只學會專業知識,更有機會從工作裡,去了解每一個人的態度,學會如何與不同個性的人相處。

第一份工作是我創業的養分,也是我創業團隊的來源,一間公司200員工,你會看見許多不同的人性,有人勇於任事,有人遇事則閃,也有人食古不化,或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度,上班到晚上10點在所難免,周末加班也成為一種定律,對於現況的不滿,我決定改變,所以找了幾個工作比較認真,想法較接近的成員,討論自行創業的可能,也因為這樣才有了安可爾科技。

如果把安過年送禮推薦可爾比為海賊船(Anchor本就是英文的船錨),這艘船在一出港時,就遇到許多的挑戰,沒有資金、沒有客源,還有營運方向的轉變,但是因為成員間長久累積的互信,大家有共同目標,努力換取更好的生活(不單指金錢),所以大風大浪也算是一關關的挺過。

而在整個創業過程裡,我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁,對於公司上的每一件事都有不滿,從我的決策,公司的產品到同事的工作態度,認真問他解決方法,其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓,停擺,互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻,才請他走人,花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁,曾是我的好朋友,但直到一起共事,才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人,主事者不要只想著當好人,而要勇敢的處理,越慢處理,代價越高。

現在大學教育跟風創業話題,廣設創業中心,我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分,特別是,那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨,又如何不能攜手一起成立一家公司呢?職場,讓你有更多機會去認識一個人,特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人,難度更高,老婆結婚後,態度都不太一樣,更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖,怎麼想拚運氣的成份都太高了。

我們公司現在專注於物聯網的系統整合,幫助照明產業可以連上智慧系統,讓物聯網產業,可以有專業的燈光使用,並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來,管理員或保全員,都不用一層樓一層樓巡檢,經由綿密的燈光與感應器,故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景,需要去理解更多不同領域的應用,而很多還是超出我們過去的專業,如果團隊沒有熱情,如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的,但是態度很難,所以,人對了,事就對了,不用追求夢幻團隊,該追求的是可以一起前進的團隊。

(本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯)

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